Führung mit System – Teamleiter-Workshop „Methodenkoffer Führung“

Nach dem erfolgreichen Teamleiter-Workshop im Mai stand am 18. September 2025 die nächste Etappe unserer Führungskräfte-Weiterbildung auf dem Programm. Gemeinsam mit der erfahrenen Dozentin Frau Sybille David-Hebgen arbeiteten unsere Teamleiterinnen und Teamleiter weiter an ihrer persönlichen und fachlichen Führungskompetenz – diesmal unter dem Motto „Methodenkoffer Führung“.

Ein motivierender Start in den Tag

Der Tag begann um 8:45 Uhr mit einem kurzen „Get Together“ bei Kaffee und frischem Obst. Nach einem freundlichen Wiedersehen und kurzem Austausch starteten wir pünktlich um 9 Uhr in den Workshop. Zu Beginn reflektierte jede Teamleitung, welche Erkenntnisse aus dem ersten Workshop bereits erfolgreich im Alltag umgesetzt werden konnten – und welche Themen man sich für den zweiten Teil wünschte.

Herausforderungen und Werkzeuge im Führungsalltag

Im Fokus standen diesmal ganz praxisnahe Fragen:
Wie gehe ich mit unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team um?
Wie motiviere ich meine Mitarbeitenden, Aufgaben zuverlässig zu übernehmen?
Wie kommuniziere ich wertschätzend, aber dennoch klar und durchsetzungsstark?
Und: Welche Handlungsspielräume und Verantwortlichkeiten habe ich als Führungskraft überhaupt?

Gemeinsam mit Frau David-Hebgen wurden zahlreiche reale Situationen aus dem Praxisalltag besprochen – von Kommunikationsherausforderungen bis hin zu Konfliktsituationen. So konnten alle Teilnehmenden ihre eigenen Erfahrungen einbringen und direkt neue Ansätze erarbeiten.

Neue Kommunikationsregeln & Praxisstruktur

Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der Umsetzung der neuen Kommunikations- und Praxisregeln. Gemeinsam überlegten wir, wie sich diese langfristig im Alltag verankern lassen und wie Teamleiter und Praxisleitung Hand in Hand dafür sorgen können, dass Strukturen und Regeln konsequent, aber fair umgesetzt werden.

Gestärkt in die Führungsrolle

Nach einem intensiven und inspirierenden Workshoptag gingen alle Teamleiter:innen gestärkt in ihre Rolle zurück in die Praxis – mit neuen Ideen, konkreten Methoden und viel Motivation, das Gelernte direkt umzusetzen.

Fazit

Bei Zahnstark! Schwaab & Kollegen bedeutet Führung, Verantwortung mit Menschlichkeit zu verbinden. Durch gezielte Weiterbildung schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Wertschätzung und klare Kommunikation die Basis für erfolgreiche Teamarbeit bilden.